Portefeuillehouders
Wethouder Micheline Paffen-Zeenni
Wethouder Johnas van Lammeren
Maatschappelijk doel
We werken aan een organisatie die toekomstbestendig is. Voor een goede dienstverlening aan inwoners en voor het realiseren van onze ambities met de stad, is het van belang om te beschikken over een goed uitgeruste ambtelijke organisatie; in kwantitatieve zin (voldoende capaciteit) en in kwalitatieve zin (de juiste mensen en vaardigheden).
In het organisatie ontwikkelplan ‘Werken voor bestuur en stad’ (2014) hebben wij de volgende ambitie voor de gemeentelijke organisatie geformuleerd:
'De samenleving is volop in verandering, onze rol en ons takenpakket passen wij daarop aan'. We weten wat er leeft in Amersfoort. Voor het bestuur leveren we diensten en ondersteunen wij de inwoners en partners om kansen te grijpen en problemen op te lossen.
Deze ambitie is nog altijd actueel. In de recent opgestelde organisatieagenda “ Doorbouwen en Vernieuwen, 2022-2026 ” zetten we onze werkzaamheden binnen dat kader voort. Dat geldt ook voor de bedrijfsvoering van de organisatie, die aan moet sluiten op deze ambitie. In dit programma benoemen wij op hoofdlijnen onze beleidsdoelen en geplande activiteiten op de thema’s:
1. Organisatie ontwikkeling "Doorbouwen en Vernieuwen 2022-2026”
2. Informatievoorziening
3. Openbaarheid in het kader van de Wet open overheid
In de paragraaf verdiepen wij vervolgens enkele thema's.